Parcours d’évolution
professionnelle au statut cadre organisé pour la société TRIBALLAT NOYAL, intitulé "Accompagner le passage
au statut cadre par une montée en compétences".
Dispositif en deux temps :
- Un cycle de formation pour monter en compétences transversales.
Durant 6 mois à raison de 1 à 2 jours par mois, les participants vont suivre
des modules de formation en gestion de projet, stratégie,
management de collaborateurs, RSE et conduite du changement.
- Un projet qui fera l’objet d’un écrit et d’une soutenance devant
un jury